Provenance des employés de la mine Niobec de Saint-Honoré, 2000

 

BUT ET OBJECTIF

 

L'objectif visé par cette carte est d’illustrer par un exemple concret le déplacement des travailleurs d’une usine localisée dans un milieu périurbain. Les municipalités du Saguenay, tout en étant chacune singulière, vivent d’étroites relations entre elles.   Il est donc possible de croire qu’un nombre considérable de personnes se déplacent sur le territoire pour se rendre à un lieu de travail qui se situe à l’extérieur de leur municipalité de résidence.

 

Les modèles de flux de travailleurs et les modèles d’attraction des centres urbains méritent alors d’être illustrés d’une manière plus concrète.

 

ASPECTS MÉTHODOLOGIQUES

 

La cueillette de données s’est effectuée au cours de l’été 2000.   Pour toutes les entreprises visées par l’étude, à l’exception des commerces, le contact s’est fait avec le service des ressources humaines ou la personne responsable de la gestion du personnel.   Il leur a été demandé de faire parvenir un certain nombre d’informations quant à la municipalité de résidence principale de leurs employés. En ce qui concerne les commerces, les renseignements ont été obtenus à l’aide d’un formulaire de sondage.   Une semaine après la distribution, les feuilles réponses ont été récupérées chez les commerçants.

 

Une fois les données colligées, s’en est suivie une analyse partielle des bases de données afin d’en faire ressortir les informations pertinentes (par exemple, le nombre d’employés d’une usine résidant dans chacune des municipalités de la MRC Le Fjord-du-Saguenay). Ainsi, il a été déterminé qu’un nombre total   de 12 706 travailleurs étaient répartis de la manière suivante: 5 720 dans le domaine des services et des organismes gouvernementaux, 1 990 dans les commerces et 4 996 dans le domaine industriel.

 

Pour la cartographie, deux types de symbolisation ont été utilisés.   Le premier est composé de cercles de proportionnalité indiquant le nombre d’employés provenant de chacune des municipalités du Saguenay—Lac-Saint-Jean pour une entreprise donnée.   Afin d’aider la lecture des plus petites données, une échelle logarithmique a été utilisée. Le deuxième type apparaît sous forme de trame de fond. Celle-ci sert à représenter le taux d’employés d’une entreprise pour mille habitants d’une même municipalité.   La trame est présentée en cinq classes distinctes.   Pour diviser les classes, la méthode des regroupements naturels a été utilisée.  

 

COMMENTAIRE

 

Voici comment se répartissent les données.

 

Mine Niobec

Provenance de la main d'œuvre - juin 2000

 

Population 1996

Employés de l'établissement

Pourcentage des employés

Employés / 1000 habitants

Chicoutimi

63 061

68

33,66

1,08

Saint-Honoré

3 851

67

33,17

17,40

Jonquière

56 503

21

10,40

0,37

Canton Tremblay

3 665

12

5,94

3,27

Saint-David-de-Falardeau

2 137

10

4,95

4,68

Laterrière

4 815

4

1,98

0,83

Saint-Ambroise

3 605

4

1,98

1,11

La Baie

21 057

3

1,49

0,14

Saint-Fulgence

2 078

2

0,99

0,96

Bégin

920

1

0,50

1,09

Saint-Charles-de-Bourget

715

1

0,50

1,40

Shipshaw

2 858

1

0,50

0,35

MRC Le Fjord-du-Saguenay

172 341

194

96,04

11,26

 

 

 

 

 

Métabetchouan–Lac-à-la-Croix

4 487

1

0,50

0,22

Saint-Henri-de-Taillon

743

1

0,50

1,35

Delisle

4 256

2

0,99

0,47

Alma

26 127

4

1,98

0,15

MRC Lac-Saint-Jean-Est

52 401

8

3,96

0,15

Total

 

202

100,00

 

Adresse : 3400, rue Colombium, Saint-Honoré

Source : Mine Niobec, juin 2000

 

Malgré un nombre important de travailleurs résidant à Saint-Honoré,   les travailleurs de la mine Niobec proviennent autant de Chicoutimi (33 %) que de Saint-Honoré (33 %), ce qui constitue la tendance inverse des autres entreprises étudiées. La jeunesse de l’entreprise, qui opère seulement depuis 1974, peut expliquer ce phénomène. Les gens ne se sont pas nécessairement installés dans la municipalité hôte comme cela se faisait autrefois. De plus, la spécialisation de la main d’œuvre fait en sorte que le bassin local ne suffit pas nécessairement à répondre aux besoins de l’entreprise.   Pour ce qui est du taux d’employés pour 1000 habitants, c’est dans la partie nord du Haut-Saguenay que se retrouvent les taux les plus importants.

 

RÉFÉFENCES

 

MUNGER, Frédéric, (2000), Étude sur la mobilité de la main d'œuvre au Saguenay : rapport d’analyse, Chicoutimi, UQAC, CLD Fjord-du-Saguenay, 42 pages.

 

GAUTHIER, Majella-J. et Louis-Marie BOUCHARD (sous la direction de), (1981), Atlas régional du Saguenay—Lac-Saint-Jean, Chicoutimi, Gaëtan Morin éditeur, Planches F17, F19.

 

FORTIN, Laval, (1985), Expérimentation de la méthode du graphe de cohérence pour l’analyse rétroactive d’impact socio-économique de Niobec sur Saint-Honoré, Chicoutimi, UQAC.

 

PEDNEAULT, Line, (1978), La mine Niobec de Saint-Honoré, Chicoutimi, UQAC, mémoire de baccalauréat, 65 pages.

 

SOUTIEN FINANCIER

 

Centre local de développement (CLD) du Fjord-du-Saguenay

Projets structurants à caractère régional (CRCD)

Fonds académique du réseau de l'Université du Québec (FODAR)

Table des préfets des MRC du Saguenay–Lac-Saint-Jean

 

Frédéric Munger, Pierre-Martin Côté et Majella-J. Gauthier,

Laboratoire de télédétection et de géomatique, Université du Québec à Chicoutimi, août 2001.